(Personalapotheke u. v. m.) attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, als OTA oder ATA
Sozialleistungen (Personalapotheke u. v. m.)attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, als OTA
Arbeitsatmosphäre Unterstützung und Anleitung durch die Praxisanleiter:innen auf Station Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Dein Ausbildungsgehalt bei uns gemäß AVR-Caritas: 1. Jahr: 1.340,69 € 2. Jahr
- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Zahlreiche Fitnessangebote bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern oder im Haus Attraktive Angebote von Ihren Lieblingsmarken mit satten Mitarbeiterrabatten von Apple
attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie OP-Zulage betriebliche Altersvorsorge und Job-Ticket der LVB Gesundheitsmanagement und betriebliche
durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Nähe der Klinik Nicht zu vergessen:… das Ganze in einem lebendigen, attraktiven und sich spannend entwickelnden Gesundheitszentrums
notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Nähe der Klinik Nicht zu vergessen: … das Ganze in einem lebendigen, attraktiven und sich spannend entwickelnden Gesundheitszentrums Fragen beantwortet
Umfeldeine attraktive Vergütung und die Vorteile einer Beschäftigung in einem öffentlichen Unternehmensverbund inkl. betrieblicher Altersvorsorge eine großzügige Beteiligung an Studiengebühren für ein ggf
Umfeld eine attraktive Vergütung und die Vorteile einer Beschäftigung in einem öffentlichen Unternehmensverbund inkl. betrieblicher Altersvorsorge eine großzügige Beteiligung an Studiengebühren für ein ggf
einer modernen OTA-Schule mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und hoch engagierten Umfeldeine attraktive Vergütung und die Vorteile einer Beschäftigung in einem öffentlichen
einer modernen OTA-Schule mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und hoch engagierten Umfeldeine attraktive Vergütung und die Vorteile einer Beschäftigung in einem öffentlichen
und Entwicklung einer modernen OTA-Schule mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und hoch engagierten Umfeld eine attraktive Vergütung und die Vorteile einer Beschäftigung in einem öffentlichen
und Entwicklung einer modernen OTA-Schule mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und hoch engagierten Umfeld eine attraktive Vergütung und die Vorteile einer Beschäftigung in einem öffentlichen
Arbeitsatmosphäre Unterstützung und Anleitung durch die Praxisanleiter:innen auf Station Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Dein Ausbildungsgehalt bei uns gemäß AVR-Caritas: 1. Jahr: 1.340,69 € 2. Jahr
und Erfahrungen austauschen können Vielfältige und individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und angenehme Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung nach TVöD/VKA inkl
_ Einen anspruchsvollen Ausbildungsplatz in einer Umgebung in der Sie sich wohlfühlen können _ Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima _ Individuell strukturierte Einarbeitung _ Attraktive leistungsgerechte Vergütung
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start
zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt
Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.490,40 € brutto
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start
Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle
und kooperative Persönlichkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung
in einer Umgebung in der Sie sich wohlfühlen können _ Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima _ Individuell strukturierte Einarbeitung _ Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD , Sozialleistungen
in einem motivierten Team. Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem leistungsstarken AVR-EKM mit einer Prämie für die kurzfristige Dienstübernahme, einem 13. Monatsgehalt und Vermögenswirksame Leistungen
in einem motivierten Team. Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem leistungsstarken AVR-EKM mit einer Prämie für die kurzfristige Dienstübernahme, einem 13. Monatsgehalt und Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag AVR-DDEine betriebliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (RZVK) Eine aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung
Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für unser Pflegeteam der Anästhesie im Marien Hospital Witten, das u.a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen ist Gesundheits
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für unser Pflegeteam der Anästhesie im Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, das u.a. auch gut aus Bochum
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen übergreifend für die Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe in Herne und Witten, die unter anderem auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund
Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Motiviertes, kompetentes und freundliches Team Unterstützung bei der Weiterbildung zum OP-Koordinator/OP-Manager (m/w/d) Flexible Arbeitsmodelle
wir Ihnen nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen. Ob im Aufwachraum, der Intermediate Care Unit (IMC), der Notaufnahme oder im OP-Bereich bei uns finden
attraktive Dienstplan Gestaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Arbeitsmedizinische
wir Ihnen nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen. Ob im Aufwachraum, der Intermediate Care Unit (IMC), der Notaufnahme oder im OP-Bereich bei uns finden
eine attraktive Vergütung nach TVAöD Betriebliches Gesundheitsmanagement Cooperate benefits Mitarbeitercafeteria Unterkunft im Wohnheim oder im Azubikampus Pings Interesse geweckt? Für telefonische Auskünfte
bei der Anleitung von Praktikanten, Ausbildung von ATA- Schülern. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung in der individuellen Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse angemessene Berücksichtigung finden
wir Ihnen nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten, sondern auch die Chance, Ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen. Ob im Aufwachraum, der Intermediate Care Unit (IMC), der Notaufnahme oder im OP-Bereich bei uns finden
von Familie, Freizeit und Beruf zu ermöglichen. Dabei entwickelt unsere Pflegedienstleitung in Zusammenarbeit mit unseren Stationsleitungen attraktive Arbeitszeitmodelle, um Sie optimal in Ihr Team
(Sportstudios, Apotheke, Bistro uvm.) Betriebliche Gesundheitsförderung JobRad Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR / Caritas. Individuelle Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse finden Berücksichtigung
Schulentwicklungsprozessen. Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR / Caritas. Individuelle Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse finden Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten
und zukunftsorientiert ausgerichteten Einrichtung im Gesundheitswesen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team eine attraktive Vergütung nach AVR/Caritas unter Berücksichtigung der persönlichen
mit unseren Stationsleitungen attraktive Arbeitszeitmodelle, um Sie optimal in Ihr Team zu integrieren. Onboarding: Bei uns werden Sie von Anfang an nicht allein gelassen, denn wir nehmen Sie an die Hand
- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Wir unterstützen Sie gern, wenn Sie die Fachweiterbildung Pädiatrie anstreben. Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter
, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten. Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote
haben Sie die Möglichkeit, auf unterschiedlichen Stationen zu arbeiten und neue Erfahrungen zu sammeln – und das zu attraktiven Konditionen und Ihren Wunscharbeitszeiten. Gestalten Sie ihren Arbeitsplan bis zu sechs Monate
, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten.Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,.... ... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000
mit unseren Stationsleitungen attraktive Arbeitszeitmodelle, um Sie optimal in Ihr Team zu integrieren.Onboarding: Bei uns werden Sie von Anfang an nicht allein gelassen, denn wir nehmen Sie an die Hand
nutzen. Wir unterstützen Sie gern, wenn Sie die Fachweiterbildung Pädiatrie anstreben.Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote
von Familie, Freizeit und Beruf zu ermöglichen. Dabei entwickelt unsere Pflegedienstleitung in Zusammenarbeit mit unseren Stationsleitungen attraktive Arbeitszeitmodelle, um Sie optimal in Ihr Team